Planificación y Diseño de Puestos De Trabajo

Actualmente, el concepto de puesto o cargo también se ha visto afectado por la globalización y las exigencias del mundo moderno. Esto quiere decir que, no son estables, estáticos ni definitivos; todo lo contrario, están en constante cambio para poder adaptarse a las permanentes transformaciones tecnológicas, económicas, sociales, culturales y legales.
Chruden y Sherman citado por Chiavenato (1992) definen un cargo como: “una unidad de la organización, cuyo conjunto de deberes y responsabilidades lo distinguen de los demás cargos. Los deberes y responsabilidades de un cargo, que corresponden al empleado que lo desempeña, proporcionan los medios para que los empleados contribuyan al logro de los objetivos en una organización.
DISEÑO DE PUESTO

Descargar (DISEÑO-DE-PUESTO.ppt, PPT, 398KB)

Citar este texto en formato APA: _______. (2011). WEBSCOLAR. Planificación y Diseño de Puestos De Trabajo. https://www.webscolar.com/diseno-de-puestos-de-trabajo. Fecha de consulta: 20 de April de 2024.