Conceptos de misión, Visión y sus diferencias.
Misión
La misión de una empresa consiste en definir el propósito de la misma y especifica el negocio al que se dedica, las necesidades que son satisfechas con sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla y la imagen pública de la organización.
Visión
La visión es el conjunto de ideas que esbozan un estado deseado por la organización en el futuro, es por tanto el “sueño†o “imagen†de lo que desea alcanzar en un tiempo determinado y debe constituir el“norte†hacia donde se quiere llegar.
CUADRO COMPARATIVO DE LOS TERMINOS MISION Y VISION
| Es el marco de referencia que orienta las acciones, enlaza lo deseado con lo decisión, condiciona las actividades decisión y futuras, proporciona unidad, sentido de dirección y guÃa en la toma de Decisiones estratégicas
Determinar la razón de ser de la organización Sirve para lograr que se establezcan objetivos, diseñen estrategias, tomen decisiones y se ejecuten tareas, bajo la luz de ésta; logrando asÃ, coherencia y organización. Sus caracterÃsticas son: definir los campos de competencia, ser motivante, enfatizar las principales polÃticas, proporciona dirección a la compañÃa a largo plazo. Los que es la organización en la actualidad Realiza las siguientes preguntas: ¿Qué, cómo y para que? Es más precisa |
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| Es visualizar el resultado final que se pretende alcanzar
Sirve para inspirar, motivar, integrar o mover a la gente para que actúe y haga cumplir la razón de ser (Misión) de la organización Proporciona una guÃa acerca de qué núcleo preservar y hacia qué futuro estimular el progreso. Posee las siguiente caracterÃsticas: Visualizable, deseable, alcanzable, enfocada, flexible y comunicable. Realiza las siguientes preguntas: ¿Hacia dónde y cómo? Los que será en el futuro la organización Es más genérica |
Citar este texto en formato APA: _______. (2016). WEBSCOLAR. Conceptos de misión, Visión y sus diferencias.. https://www.webscolar.com/conceptos-de-mision-vision-y-sus-diferencias. Fecha de consulta: 7 de julio de 2026.