Cuestionario sobre un diagnóstico estratégico organizacional
- ¿Cuál es la diferencia entre política y reglas?
R- La diferencia entre política y regla: la política es un modo de actividad que intenta resolver conflictos y promueve ajustes. Así como promueve el orden, es también fuente de conflicto al presentarse ” conflicto de intereses entre las partes” mientras que una regla es un conjunto de valores combinados que, al cumplirse determinadas condiciones, lanza la ejecución de acciones establecidas previamente.
- ¿Qué es un programa?
R- Un programa es un esquema (Lista o Diagrama de Flujo) que muestra la secuencia que lleva a cabo un proceso.
- ¿Qué es un procedimiento?
R- Un procedimiento son una serie de pasos, claramente definidos, que permiten trabajar correctamente, disminuyen la probabilidad de accidentes
- ¿Cómo se define la Toma de Decisiones?
R- La Toma de Decisiones se define cuando una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, ésta deberá ser capaz de resolverlo individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo.
5. Determine los elementos para la Toma de Decisiones.
R- Los elementos para determinar la toma de decisiones son:
- Información,
- conocimientos,
- experiencia,
- análisis,
- juicio.
6. ¿Cuáles son los tres tipos de planes en una organización?
R- Los tres tipos de planes en una organización son:
- Organización
- Dirección y
- Control
7. ¿Cómo son los organigramas?
R- Los organigramas son como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación.
8. Mencione los tipos de Organización más usual.
R-Los tipos de organización más usual son:
- Lineal o militar
- Funcional o de Taylor
- Lineo funcionales
- Staff
- Comités
- Matricial
9. ¿Qué es Jerarquización?
R- Jerarquización es el método de evaluación de cargos por escalonamiento consiste en disponer los cargos en orden creciente o decreciente con relación a algún criterio de comparación, en otras palabras consiste en jerarquizar cada puesto en relación con los demás, conforme a algún factor general como la dificultad del puesto.
10. Mencione cinco (5) propósitos básicos de una organización.
R- Los 5 propósitos básicos de una organización son:
- Es de carácter continuo, donde la empresa y sus recursos jamás se puede decir que están sujetas a cambios constantes.
- Es un medio al través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
- Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente y con un mínimo de esfuerzo.
- Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
- Reduce o elimina la duplicidad de los esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
Citar este texto en formato APA: _______. (2013). WEBSCOLAR. Cuestionario sobre un diagnóstico estratégico organizacional. https://www.webscolar.com/cuestionario-sobre-un-diagnostico-estrategico-organizacional. Fecha de consulta: 4 de December de 2023.