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Resumen de la Lectura Julio II, su aporte a la Gerencia

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JULIO II, EL INFLEXIBLE

Julio II, le propuso a Miguel Ángel pintar la bóveda de la capilla sixtina, en donde Miguel Ángel se resistió y argumentó su virtud como escultor no como pintor y propuso a Rafael para el trabajo. En donde Julio II insistió que Miguel Ángel era el indicado para realizar esta tarea.

La estrategia del éxito fue la motivación mediante la vivencia de flujo, la cual consiste en la entrega total y el total olvido de sí mismo en el trabajo. Las condiciones para cualquier esfuerzo que pretenda un rendimiento máximo. Tenía una tarea:

  • Con la que se sentía totalmente identificado
  • Que veía como un reto
  • Que esperaba ansioso
  • A la que se sentía capaz de hacer frente
  • En la que aprendía reglas y estrategias nuevas
  • En la que daba lo mejor de sí mismo para superar sus propios límites
  • Con la que experimentaba que maduraba intelectual y espiritualmente.

Estrategia de liderazgo según Altmann:

  • Preste atención en la contratación de nuevos colaboradores a su cualificación para algunas tareas
  • Compruebe la capacidad de sus colaboradores para superar sus propios limites
  • Acompañe los retos difíciles con su compromiso personal permanente
  • Esté por encima de sus sentimientos personales en aras de una gran tarea
  • Descubra el marco en que necesitan moverse sus colaboradores y de donde proceden sus fuerzas
  • Exija a los colaboradores que superen sus propios limites
  • Recuerden también tener una y otra ves, sus deberes humanos.

Lo mas importante es que Julio II creyó en el talento de Miguel Ángel, supo ver en el artista indicado y sus exigencias para con éste se alimentaban de la visión de su talento.

La gerencia debe ser visionaria. La gerencia deben reivindicar su papel de gestores y no de meros administradores que deben terminar el año tal como comprometieron al principio. Si la gerencia no confía en los equipos que gestiona directamente con la distancia que los cargos intermedios imprimen entre ella y el resto de personal, su gestión será sobre todo administración.

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___________.WEBSCOLAR. Resumen de la Lectura Julio II, su aporte a la Gerencia. http://www.webscolar.com/resumen-de-la-lectura-julio-ii-su-aporte-a-la-gerencia. Fecha de consulta: 1 de abril de 2019.

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